??鲁网11月30日讯  工商银行潍坊分行纪委紧跟新形势新要求，聚焦主责主业，深化监督执纪职能，坚持“打铁必须自身硬”，以敢于监督的斗争精神、善于监督的斗争本领铸就忠诚干净担当的政治本色，确保发挥好金融职责，为全行高质量发展提供监督保障和纪律保障。

??一、坚持夯牢政治“本色”，铸就纪检铁军。面对新时代党的建设总要求，潍坊分行纪委坚定不移听从党的集中统一领导，切实做到“两个维护”，坚持“打铁必须自身硬”，以钉钉子精神驰而不息纠治歪风、祛除痼疾。一是加强制度建设，制定了《推进政治监督具体化常态化实施细则》等文件，坚决把监督执纪权力关进制度的笼子。同时持续增强队伍建设，完善执行《纪检干事履职工作指引》《兼职纪检员履职手册》等文件，推动全辖纪检队伍正规化、履职规范化。二是切实发挥巡察“利?！弊饔茫怀稣蔚枷?，重点明确“四个落实”、“三个聚焦”、“13个方面”、“80个是否”等巡察内容，确保巡察规范化、精细化和靶向化，突出经营管理、班子建设、党风廉政、业务发展、员工保障等重点方向的典型问题和突出问题，深入查找被巡察党组织在政治站位上的温差、落差、偏差。截至目前，分行党委三个党委巡察组已完成第三轮第二批次对10家支行和10个分行部室的现场巡察工作，反馈问题均已落实整改。

??二、坚持擦亮监督“成色”，确保制度落实。一是真管真严、敢管敢严、长管长严做好信贷领域等重点领域监督排查。对合作机构选择、项目评估、授信额度测算、贷款利率确定等信贷全流程及关键环节进行重点监督，监督是否存在以形式合规掩盖事实违规情况，是否存在员工对信贷环节施加重要影响或插手干预业务办理情况。二是深化监督工作联席会议机制。持续开展“每月发现一个突出问题、解决一个突出问题，举一反三整改若干个突出问题”专项工作，将监督联席会议与开展“每月一问题”专项工作紧密结合，充分发挥监督联席会议作用。截至目前，已召开22次监督联席会，围绕监管投诉难点、银行卡助农业务风险、基层网点“飞行检查”、监管转办举报、消保投诉、固定资产领域等展开联席会商，对重点问题下达提示函，监督推进风险化解，发挥联动监督作用。

??三、坚持突出执纪“特色”，提升监督实效。一是倡导良性家风家教，以员工家属座谈会为抓手，扎实开展“廉洁家风主题建设”活动，座谈会向员工家属发放“两封信”，一封为单位致家属一封信，一封为员工亲笔信，鼓励家属支持员工工作，敲好“廉警钟”，争当“廉内助”，共同扎紧了工行、员工和家属“三方纽带”，构建起八小时以外的“监督圈”和“防护网”。二是坚持“说话谈心治未病”。一方面“敞开门”开展“纪委书记接待日”活动。累计开展5期与相关专业、支行员工及公司客户代表面对面谈心谈话，受理问题19个，下发《“纪委书记接待日”征集意见建议处理单》，督促相关部门及时解决，促进为群众办实事进一步落实。另一方面加强日常谈心谈话、提醒谈话和廉洁谈话覆盖，今年以来，分行纪委书记组织所管理新任职干部廉洁谈话29人次，提醒其在新岗位上恪尽职守、担当作为，推动形成风清气正的政治生态。针对我行违规违纪案件暴露出来的问题，对相关专业部室和支行有针对性地下发提示函，与相关单位负责人进行提醒谈话，推动以案促改责任单位切实履行全面从严治党政治责任。（通讯员 高继荣）