??魯網3月25日訊 近年來，濰坊聯通深化科創(chuàng)平臺體系建設，持續(xù)完善科技創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)青年員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，加快推進企業(yè)數字化轉型升級，助推企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

??科創(chuàng)平臺齊發(fā)力

??人才轉型按下“加速鍵”

??濰坊聯通不斷完善創(chuàng)新體制機制，通過搭建優(yōu)質的科創(chuàng)空間、配置科創(chuàng)設施、組建技術團隊，從行動上支持全體員工提升學習力競爭力，將員工的夢想和專長融入企業(yè)，實現員工個人價值和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的雙贏。為充分調動員工科技創(chuàng)新能動性，濰坊聯通制定了科技創(chuàng)新激勵辦法，積極開展職工崗位創(chuàng)新成果申報工作，2023年濰坊聯通第一屆科技創(chuàng)新項目評審對符合條件的27個項目進行了獎勵公示，項目涵蓋了網絡維護、軟件開發(fā)、技術應用、降本增效等方面，多項成果已在實際工作中得到了有效應用，轉化為現實生產力，推動企業(yè)發(fā)展提質增效。

??科技創(chuàng)新立潮頭

??青年人才勇攀高峰展作為

??濰坊聯通秉持“以賽促學、以賽促訓、以賽促用、以賽促創(chuàng)”的理念，科創(chuàng)青年在兼顧本職工作的同時，利用碎片時間學習提升專業(yè)技能，并憑借專業(yè)技術和出色表現，在多項大賽中榮獲佳績。其中，在第四屆全國電信和互聯網行業(yè)職業(yè)技能競賽總決賽中，濰坊科創(chuàng)青年代表山東聯通分別獲得5G網絡優(yōu)化方向和云網智能運維方向個人三等獎，在第二屆“光華杯”千兆光網應用創(chuàng)新大賽鄉(xiāng)村振興專題賽中榮獲一等獎等榮譽。通過賽練組合，濰坊聯通著力培養(yǎng)造就一支高層次、高素質、高技能人才隊伍，推動通信網絡安全運行、網絡高質量發(fā)展再上新臺階。

??創(chuàng)新創(chuàng)效添活力

??“小小發(fā)明”為企業(yè)提質增效

??為提升產業(yè)融合生產力，立足數字經濟推動社會發(fā)展，濰坊聯通科創(chuàng)團隊從日常工作著手，從細節(jié)出發(fā)，將工作中的日常“問題”轉化為一處處革新、一個個發(fā)明，這些事半功倍的科創(chuàng)“神器”，既為實際工作減負，也為崗位操作護航，不斷夯實了精品網絡能力，助力企業(yè)提質增效，贏得了客戶好評。

??在硬件開發(fā)方面，科創(chuàng)團隊通過對現有空調進行改造優(yōu)化，采用單片機控制鎖定空調設置溫度在額定值（例如制冷30℃），避免人為誤操作造成空調超長運行，從而節(jié)省電費、降低運營成本，經測算安裝空調節(jié)電器后全市600個機房可節(jié)省電費約26.7萬元；18kW移動發(fā)電機組通常需要3～4人搬動，自主實施在車斗內安裝吊機，通過伸展、旋轉實現了發(fā)電機組的升降與裝卸，省時省力、方便快捷；冬季使用自研的集傳感器、顯示面板、控制器、執(zhí)行器于一體的智能新風空調自動控制系統(tǒng)，實現機房新風機與空調的智能聯動，使機房溫度控制在規(guī)定范圍內，經實際安裝電表計量，負載電流為250A的機房年均節(jié)約電費約9900元，節(jié)能效果顯著。

??在軟件開發(fā)方面，運用Python和Web前端知識，使用Selenium、urllib等第三方庫分析網頁源碼，以及Xpath、iframe等定位方法，自主開發(fā)了社會基站數據配置程序，實現數據自動、快速、精準配置，降低了維護人員的工作量，提高了準確性；編寫的基站斷站自動調度系統(tǒng)，根據基站等級確定不同的修復時限，根據節(jié)能場景區(qū)分調度時間段，協(xié)助包機人在數量眾多的移網斷站故障中找出優(yōu)先級最高，便于組織人員搶修，縮短修復時長，提升用戶感知。

??在守正中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。濰坊聯通將繼續(xù)聚焦國家戰(zhàn)略需求，堅持戰(zhàn)略引領發(fā)展，激發(fā)員工科技創(chuàng)新擔當作為，鼓勵員工在技術創(chuàng)新工作中下真功夫、下實功夫，凝聚公司力量、強化成果轉化，以高水平科技自立自強帶動公司高質量發(fā)展。（通訊員 紀哲）