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建设银行潍坊青州支行:三强化、三着力,扎实推进全面从严管党治行

2025-05-20 10:40:41 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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??鲁网5月20日讯 为深入贯彻落实潍坊金融监管分局“查隐患 纠违规 防案件”合规管理建设年行动方案,结合上级行工作安排,聚焦员工异常行为排查要点,强化员工常态化管理,青州支行围绕“三强化、三着力”,持续推进员工异常行为排查,进一步提升员工管理能力,扎实推进全面从严管党治行。

??一、强化长效机制支撑,着力压紧员工管理责任。

??近年来,支行通过深化巡察整改工作,按照“三个结合、两个融入”要求,持续推进全面从严治党主体责任落实,结合管理实际,持续完善员工管理机制,注重发挥员工行为网格化管理优势,引导网格管理员主动扛牢“既管事、又管人”责任,通过落实规定动作持续加强员工合规教育、案防教育,结合具体实践不断丰富自选动作,将合规管理融入日常、抓在经常,做好员工异常行为分析研判,用好各级通报、疑点核查等,持续提升用身边事教育身边人工作力度,以员工教育管理制度化长效化,压紧压实管理责任,持续构建“合规人人有责,合规创造价值”良好氛围。

??二、强化线上线下融合,着力推进排查有效覆盖。

??以推进“查隐患 纠违规 防案件”合规管理建设年活动为目的,持续加强员工行为排查,通过晨会、夕会等组织员工集中学习37项员工行为排查重点内容,依托员工行为网格化管理系统做好个人排查结果线上提交,网格管理员结合日常观察实际,对所在网格人员进行逐一排查。同时,对长期病休等不在岗人员,通过线下排查方式,实现排查有效覆盖,确保员工异常行为排查覆盖所有机构、全体员工。

??三、强化查纠整治一体,着力提升合规管理质效。

??坚持问题导向,重点关注关键岗位、重点领域、重要人员行为排查情况,持续强化查纠防一体推进,突出纠防并举,进一步提升员工行为排查工作质效。对存在思想波动、家庭变故等人员进行重点关注,加强员工关爱和思想教育,强化员工合规引导,加大日常业务操作风险全过程监督,持续培育和推进合规文化,以文化建设引导员工主动合规,坚决抵制各类违规现象,构建“风险合规营运”三位一体管理体系,为全行内涵式高质量发展提供强力支撑。(通讯员 郭生伟)

责任编辑:赵岳