魯網(wǎng)7月24日訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，完善公司各類人才的合理配置，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，7月21日，濰坊公交集團(tuán)一公司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則組織開(kāi)展了專兼職車(chē)隊(duì)長(zhǎng)、小修班長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，根據(jù)競(jìng)聘上崗條件，來(lái)自各線路、車(chē)間的26名員工采取自愿報(bào)名的方式參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　本次競(jìng)爭(zhēng)上崗分為業(yè)務(wù)能力測(cè)試、競(jìng)爭(zhēng)演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，共有12人參加車(chē)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)選，10人參加線路班長(zhǎng)競(jìng)選,4人參加小修班長(zhǎng)競(jìng)選。上午，競(jìng)爭(zhēng)上崗人員參加了業(yè)務(wù)能力筆試考試，一公司從參試選手中，按筆試成績(jī)由高到低分別選取5名同志進(jìn)入到下午競(jìng)聘環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)演講及現(xiàn)場(chǎng)答辯階段，選手們按照事先抽簽的順序，逐個(gè)登臺(tái)進(jìn)行個(gè)人基本情況、自身能力、任職優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等幾個(gè)方面進(jìn)行演講，并在演講后抽取答辯試題當(dāng)場(chǎng)作答。競(jìng)聘全程由7名評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，并現(xiàn)場(chǎng)公布得分，最后，經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐，五位員工表現(xiàn)優(yōu)異并成功競(jìng)選。

　　此次競(jìng)聘活動(dòng)的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)了廣大一線員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為一公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展提供了人才保障。（通訊員 臧起濤）