鲁网7月24日讯 为进一步加强管理队伍建设，完善公司各类人才的合理配置，促进公司安全生产形势持续稳定，7月21日，潍坊公交集团一公司本着“公平、公开、公正”的原则组织开展了专兼职车队长、小修班长竞聘上岗，根据竞聘上岗条件，来自各线路、车间的26名员工采取自愿报名的方式参加竞争上岗。

　　本次竞争上岗分为业务能力测试、竞争演讲和现场答辩三个环节，共有12人参加车队副队长竞选，10人参加线路班长竞选,4人参加小修班长竞选。上午，竞争上岗人员参加了业务能力笔试考试，一公司从参试选手中，按笔试成绩由高到低分别选取5名同志进入到下午竞聘环节。竞争演讲及现场答辩阶段，选手们按照事先抽签的顺序，逐个登台进行个人基本情况、自身能力、任职优势、工作设想等几个方面进行演讲，并在演讲后抽取答辩试题当场作答。竞聘全程由7名评委当场打分，并现场公布得分，最后，经过两个小时的激烈角逐，五位员工表现优异并成功竞选。

　　此次竞聘活动的开展，调动了广大一线员工干事创业的积极性，为一公司各项工作协调发展提供了人才保障。（通讯员 臧起涛）