??魯網(wǎng)11月3日訊    “如果不是出來參加高密市人社局組織的家政、月嫂培訓，我不是在個體企業(yè)上打打零工，也就是在家照顧孩子啦。”說到自己的經(jīng)歷，于秀清剛給產(chǎn)婦作好月子餐后，抱起孩子對記者感慨地說。一旁年輕的產(chǎn)女連聲說，“于奶奶不光工作出色，人好，性格也好，不愧是山東好魯嫂?！边@是記者在濰坊高密遇到的感人一幕。其實，于秀清年齡還不算大，但孩子的母親愿意這樣稱呼一個值得尊重的人。

??1974年6月出生的于秀清，原本是井溝鎮(zhèn)后宋村的一名農(nóng)家婦女，2016年因為家庭和身體的雙重原因，放棄了原來制板廠的工作。2017年初，來到濰坊海能職業(yè)培訓學校，參加了高密市人力資源和社會保障局組織的公益職業(yè)技能培訓，免費學習了家政服務員專業(yè)。結業(yè)后，經(jīng)學校推薦，成為海能好大姐家政公司的一員。后來，她又報名參加了月嫂培訓，不斷提升自己的專業(yè)技能。在工作中積極進取，嚴格要求自己，盡心盡力完成好每一項工作，與客戶家中的每個成員都和睦相處，用專業(yè)的技能和一顆愛心贏得了客戶的信賴和贊譽。

??到現(xiàn)在從事家政工作已經(jīng)有六個年頭了，于秀清不僅是家政公司的工作標兵，更是家庭的頂梁柱。在這里不僅工資比在制板廠時翻了一番，而且收獲了更多的肯定和認可。既穩(wěn)定了工作，又增加了收入，更實現(xiàn)了自己的人生價值。先后被評為“優(yōu)秀家政服務員”“育兒標兵”“最美家政人”等榮譽稱號，2022年4月被山東現(xiàn)代家庭服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進中心授予了“山東家政好魯嫂”榮譽稱號。

??而像于秀清這樣高密市20多萬轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力中的優(yōu)秀代表，他們吃苦耐勞，肯出力氣，肯下功夫，用自己的努力改變了人生，改善了生活。這一切的橋梁和平臺的搭建，更是傾注著高密市委市政府和職能部門的心血。

??濰坊高密市高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，人社部門更是堅決扛起主體責任，確保將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策落到實處。

??開展就業(yè)政策幫扶。開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等活動，提供就業(yè)咨詢、崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導等幫扶服務，為符合條件的農(nóng)民工落實社保補貼等各項政策。圍繞促進農(nóng)民工就地、就近實現(xiàn)就業(yè)，利用春節(jié)期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集，與豪邁集團共同開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘，現(xiàn)場推送崗位1500多個。民營企業(yè)招聘月期間，與山東星宇手套有限公司聯(lián)合走進咸家、膠河等大集，現(xiàn)場推送招聘崗位1000余個；穩(wěn)步推進高密－陽谷縣勞務協(xié)作，通過陽谷招聘網(wǎng)定期推送我市招聘信息，聯(lián)合陽谷人社局開展網(wǎng)絡招聘活動27場，并在陽谷縣春風行動招聘會設置高密用工服務專區(qū)，現(xiàn)場發(fā)放招聘材料1000多份。

??推進公益崗擴容提質(zhì)行動。認真貫徹落實全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動精神，面向各鎮(zhèn)街區(qū)、市直有關部門公開征集城鄉(xiāng)公益性崗位資源3177個，建立城鄉(xiāng)公益性崗位資源儲備庫，扎實做好城鄉(xiāng)公益性崗位報名審核、培訓上崗等各項工作。率先開發(fā)啟用“鳳澤”崗位管理服務系統(tǒng)，搭建“網(wǎng)上+掌上”智能監(jiān)管服務平臺，建立起“人社局－人力資源服務機構－鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）－用人單位－城鄉(xiāng)公益性崗位人員”五級組織架構，實現(xiàn)在崗人員工作地點、工作軌跡、工作時長等實時監(jiān)管，解決城鄉(xiāng)公益性崗位點多面廣、遍布城鄉(xiāng)、隊伍龐大、人員分散等難題，積極打造“鳳澤”公崗服務品牌，進一步發(fā)揮城鄉(xiāng)公益性崗位兜底民生重要作用。截止目前，全市在崗城鄉(xiāng)公益性崗位3166人，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位2705人，城鎮(zhèn)公益性崗位461人。

??組織職業(yè)技能培訓。廣泛開展各類職業(yè)技能培訓活動，以企業(yè)需求較大的紡織和機械加工等工種為主，“線上”“線下”相結合，農(nóng)民工等群體利用線上培訓平臺學習理論知識，企業(yè)組織專門師資進行實操培訓。今年以來，已開展農(nóng)民工培訓6259人次，通過扎實推進職業(yè)技能培訓，為提升農(nóng)民工就業(yè)技能，提高企業(yè)核心競爭力，增加農(nóng)民工經(jīng)濟收入提供有力支撐。

??搭建招聘招工平臺。推進線上線下“一體化”招聘服務平臺建設，為農(nóng)民工與企業(yè)搭建求職招聘交流平臺，今年以來，組織舉辦“直播送崗”網(wǎng)絡招聘、“城鄉(xiāng)巡回招聘”“日千萬網(wǎng)絡招聘”等活動60多場，600多家企業(yè)提供崗位1.6萬個，達成意向1萬多個；建成高密市“零工客棧”，成立工會組織，完善服務功能，創(chuàng)新“線上+線下”智慧勞務運營模式，指導開發(fā)“送工寶”微信小程序，為農(nóng)民工群體搭建找活、招工雙向選擇平臺，現(xiàn)已有2500多人參與求職，1000多家單位參與招工；拓展“零工客?！狈疹I域，組織開展招工找活精準對接、技能培訓活動與戰(zhàn)略合作簽約儀式等特色活動，幫助務工人員實現(xiàn)技能提升與靈活就業(yè)。發(fā)揮人力資源服務產(chǎn)業(yè)園作用，組織用工企業(yè)有序開展線上線下招聘，促成用工企業(yè)與人力資源機構招工協(xié)作，幫助企業(yè)解決用工急需，促進農(nóng)民工等群體實現(xiàn)就業(yè)。

??鼓勵支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。梳理完善創(chuàng)貸業(yè)務，印制下發(fā)標準化服務范本，加強與各鎮(zhèn)街區(qū)人社所及合作銀行協(xié)作，讓農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者享受到創(chuàng)貸服務“就近辦”；開發(fā)高密人社微信小程序創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請模塊，借助手機平臺使業(yè)務突破時間和地域限制，實現(xiàn)貸款服務“掌上辦”；從“人找政策”轉(zhuǎn)向“政策找人”，開展“一站式”創(chuàng)貸服務，對接市場監(jiān)督管理部門，獲取符合條件農(nóng)村創(chuàng)業(yè)企業(yè)名單，深入了解資金需求，提供貸款服務“上門辦”；疫情期間，積極推行“容缺服務”，通過“承諾制”方式，采取先審批后補辦的辦法，最大限度滿足農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者的資金需求，實現(xiàn)貸款服務“提前辦”。今年已為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.5億元，扶持1411人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動4233人就業(yè)。落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼政策，開展2022年度創(chuàng)業(yè)補貼申報工作，初審符合條件的小微企業(yè)及個體工商戶140多家，涉及補貼資金180余萬元。（通訊員 王磊）?