??鲁网3月12日讯 3月7日，潍坊全市人力资源和社会保障工作会议召开?；嵋樯钊胙肮岢谷?、全省人社工作会议精神，认真落实市委工作动员会议部署要求，总结工作，分析形势，安排部署2024年重点任务。

??会议指出，2023年，在市委市政府坚强领导下，全市人社系统紧紧围绕“七个加力突破”“五个加快提升”决策部署，全力抓改革、促创新、防风险、保稳定，各项工作取得新进展、实现新突破。就业形势总体稳定，社区微业、零工客栈等服务品牌走在全国全省前列，就业任务目标全面完成。社会保障能力不断提升，社保扩面连续4年突破“双十万”，静默认证”“社企直通车”等惠民改革成效明显。人才集聚效应加速形成，青年人才招引创历年新高，全国博士后创新创业大赛，全国、全省职业技能大赛成绩均居全省前列。和谐劳动关系更加巩固，争创国家劳动关系标准化试点2项，获评全省根治欠薪先进单位。人社服务品牌持续擦亮，推进“智慧人社”一体化建设，获全省政务热线“两降一提”表现突出单位和全省人社行风建设先进单位。

??会议要求，2024年，全市人社系统要围绕市委“一七五一”思路目标和任务举措，聚焦“五大比拼”“五大攻坚战”决策部署，锚定“争一流、争第一”目标，以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，坚持不懈加强作风能力建设，以人社事业高质量发展的新成效，为加快更好潍坊建设提供有力支撑。

??会议强调，做好今年工作，要重点在六个方面奋力攻坚：

??一是聚焦高质量充分就业，在稳定就业形势上奋力攻坚。全面实施就业优先政策，健全完善就业服务体系，突出抓好重点群体就业，强化创业带动就业，提升职业技能培训质效，确保城镇新增就业9.4万人以上。

??二是聚焦增强民生福祉，在完善社会保障体系上奋力攻坚。加快推进社会保险制度改革，持续推进扩面、提标、优服务攻坚行动，强化社保基金监管，筑牢社会保障“安全网”。

??三是聚焦强化人才支撑，在打造人才集聚高地上奋力攻坚。培强壮大高层次人才、青年人才、技能人才三支队伍，优化人才服务生态，全年引进各类青年人才8万人以上，新增高技能人才1万人以上。

??四是聚焦激发创新活力，在深化事业单位改革上奋力攻坚。深化事业单位人事管理、职称评审、工资分配三项制度改革，深化人事考试服务质效提升行动，打造全省人事考试测评创新示范平台。

??五是聚焦保稳定促发展，在构建和谐劳动关系上奋力攻坚。全面落实农民工工资支付保障制度，深入开展新时代和谐劳动关系创建，提升劳动争议多元化预防化解效能。

??六是聚焦提升群众满意度，在推进行风建设上奋力攻坚。推动人社数字化转型，深化“高效办成一件事”改革，优化人社政务服务，进一步提升企业和群众获得感。

??会议强调，全市人社系统要敢为争先，真抓实干，着力在五个方面加强能力作风建设：

??一是更高标准提升争先创优境界，推动人社领域各项工作争一流、争第一。

??二是实干担当锤炼务实过硬作风，为完成年度目标任务奠定坚实基础。

??三是改革创新提升发展质效，推动人社各领域改革持续走在前列。

??四是练兵比武提升干部素质能力，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。

??五是从严从实打造“清廉人社”品牌，营造风清气正、干事创业的良好生态。（通讯员 纪哲）