??魯網(wǎng)3月21日訊（記者 王玉龍）3月21日，濰坊市人民政府新聞辦公室舉辦濰坊市促進重點群體就業(yè)工作情況新聞發(fā)布會。今年以來，濰坊市人社部門按照市委市政府的統(tǒng)一部署，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷完善就業(yè)優(yōu)先政策，深入推進公共就業(yè)服務領域的改革，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)公共服務，全力促進重點群體實現(xiàn)就業(yè)。

??全力穩(wěn)定和擴大就業(yè)總量，牢牢穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”

??著力健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制。高度重視就業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持續(xù)健全完善濰坊市就業(yè)促進和勞動保護聯(lián)席會議制度，構建起黨委領導、政府主導、部門聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。

??始終堅持就業(yè)目標優(yōu)先。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)等重要就業(yè)指標納入政府工作報告，并全力以赴地推進落實。1-2月份，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8707人，同比增長16.53%；失業(yè)人員再就業(yè)6197人，同比增長58.69%；困難人員就業(yè)551人，同比增長167.48%，全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，為首季開門紅奠定了堅實基礎。

??集中發(fā)揮政策的牽引力。深入貫徹落實中央和省級的一攬子增量政策，緊密結合濰坊的實際，配套出臺了《濰坊市2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》等一系列穩(wěn)就業(yè)政策措施。同時，全面落實穩(wěn)崗返還、政府補貼等存量就業(yè)政策，1-2月，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.1億元，帶動1102人實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項貸款1.93億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位2452個。

??著力實施重點群體幫扶，精心織密民生“保障網(wǎng)”

??將支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)擺在首要位置。綜合運用就業(yè)見習、企業(yè)吸納、精準幫扶等多種方式，積極促進大學生等青年群體就業(yè)。編制《2025年度濰坊市“十強產(chǎn)業(yè)”規(guī)模以上企業(yè)人才需求目錄》，征集1059家企業(yè)人才需求1.6萬個，為精準引才打牢基礎。積極開展2025年寒假“高校學子看家鄉(xiāng)”活動，共組織1219名濰坊籍學子參與現(xiàn)場觀摩及座談研討會，參觀企業(yè)達54家。期間舉辦招聘活動45場次，提供就業(yè)崗位3.69余萬個，參與高校學子超1.39余萬人次，為濰坊籍高校學子和重點用人單位搭建起了“雙選”平臺。統(tǒng)籌整合“家校社企”等多方資源，依托高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，為高校畢業(yè)生等青年群體提供涵蓋就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職招聘等一系列的專項服務，逐步構建起“校內(nèi)+校外、全程+全員”的“完整就業(yè)”服務格局。

??把支持農(nóng)村勞動力就業(yè)作為重要任務。聚焦農(nóng)村勞動力，進一步加大集成改革的力度，強化勞務協(xié)作、技能培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)的“四輪驅(qū)動”支撐作用。開展2025年“春風行動”，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、有用工需求的用人單位提供就業(yè)服務。舉辦招聘活動401場次，提供崗位28.8萬個，達成初步就業(yè)意向4.3萬人。持續(xù)加強勞務品牌建設，聚焦“特定地域+特色行業(yè)”，打造出一批具有鮮明地域特色、能夠推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大且就業(yè)帶動能力強的勞務品牌23項，累計吸納或輸出勞務人員達8萬多人，有力地促進了就業(yè)增收。

??把支持困難群體就業(yè)作為底線任務。不斷完善“基本服務+特定幫扶+急難救助”三位一體的精準就業(yè)援助體系，以就業(yè)困難人員，尤其是大齡、殘疾、長時間失業(yè)人員等困難群體，零就業(yè)家庭成員，登記失業(yè)人員為服務對象，組織開展就業(yè)援助月專項活動。在活動期間，舉辦了線上線下招聘活動169場次，提供就業(yè)崗位6.59萬個，發(fā)放各類補貼金額643.12萬元。集中為困難群眾送去崗位、服務、政策和溫暖，確保零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)。

??著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，全力打通服務“快車道”

??不斷完善智慧就業(yè)服務模式。全力推動就業(yè)工作向智慧化方向轉型，持續(xù)對濰坊市公共就業(yè)綜合服務（就業(yè)碼）平臺進行提升，該平臺涵蓋了就業(yè)服務、業(yè)務經(jīng)辦、就業(yè)大腦等11個應用中心和2864項功能點。通過這一平臺，實現(xiàn)了就業(yè)政策申領發(fā)放的“一網(wǎng)通辦”，公共招聘服務的“一網(wǎng)提供”，就業(yè)數(shù)據(jù)信息的“一網(wǎng)管控”，著力打造“數(shù)智就業(yè)”服務場景，累計為230萬人提供了精準高效的就業(yè)服務。

??持續(xù)強化用工服務保障。緊緊抓住勞動者換崗流動的“黃金期”。采用“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”三位一體的方式，常態(tài)化地開展線上線下招聘活動，創(chuàng)新開啟了省內(nèi)首場元宇宙虛擬招聘會，通過創(chuàng)新招聘形式、拓寬招聘渠道、發(fā)揮數(shù)字賦能的優(yōu)勢，為企業(yè)和求職者提供了更加精準高效的服務。1-2月，全市舉辦線上線下各類招聘活動317場次，歌爾集團、濰柴雷沃、山東礦機等7100余家次企業(yè)提供崗位10萬余個，提供招聘求職、職業(yè)指導等服務12.9萬人次，為保障企業(yè)用工和勞動者就業(yè)提供了有力支持。

??提升職業(yè)技能培訓效能。針對市場需求和勞動者意愿，組織開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，開展職業(yè)技能培訓1500余人。培育“有濰工匠”，將為就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能、為產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力的經(jīng)驗做法入選2024年度中國就業(yè)十件大事中的地方就業(yè)創(chuàng)新事件。持續(xù)激勵和引導企業(yè)廣大參保職工提升職業(yè)技能，為2600余人發(fā)放了技能提升補貼442.4萬元，切實推動了重點群體實現(xiàn)就業(yè)。