??玉不琢，不成器。年輕干部猶如一塊潛力無(wú)限的優(yōu)質(zhì)玉材，只有學(xué)會(huì)“打磨”自己，主動(dòng)接受各種磨礪、挑戰(zhàn)，才能盡快成長(zhǎng)進(jìn)步，肩負(fù)起黨和人民賦予的新時(shí)代職責(zé)使命。

??用理論打磨堅(jiān)定信念。“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’?！蹦贻p干部生長(zhǎng)在百年未有之大變局的新時(shí)代，面對(duì)利益多變、價(jià)值多元、文化多樣、思想多維的社會(huì)現(xiàn)象，如果理想信念不夠堅(jiān)定，政治素質(zhì)不高，就容易被錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí)牽著鼻子走，縱使才華橫溢，也難堪大用。理想信念的堅(jiān)定，來(lái)自思想理論的堅(jiān)定。年輕干部要把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做終身的“必修課”，堅(jiān)持用先進(jìn)的政治思想武裝頭腦，扣好第一粒扣子，校準(zhǔn)思想的航標(biāo)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，始終做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

??用挫折打磨不屈意志。“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”。年輕干部的成長(zhǎng)之路并不是一帆風(fēng)順、一馬平川，如果因?yàn)橐恍┐煺?、坎坷，就自暴自棄、一蹶不振，必然?huì)辜負(fù)組織與人民的期望和重托。沒(méi)有翻不過(guò)的山，也沒(méi)有跨不過(guò)的坎。面對(duì)工作中的挫折和失敗，年輕干部要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，以鍥而不舍、百折不撓的精神，堅(jiān)決克服各種困難挑戰(zhàn)。要善于總結(jié)反思，從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，弄清自己敗在何因、敗在何處，舉一反三、引以為戒，自我完善、自我提高，絕不在同一個(gè)地方跌倒兩次。

??用實(shí)踐打磨過(guò)硬本領(lǐng)。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。年輕干部大多接受過(guò)高等教育，知識(shí)水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?，但若貪圖安逸、怕苦怕累，只愿呆在空調(diào)房寫材料、填表格，不愿頂著寒風(fēng)烈日到基層訪民意、聽(tīng)民情，書本上的知識(shí)永遠(yuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)化為自身的能力，也難以成長(zhǎng)為黨和人民需要的好干部。廣大年輕干部要堅(jiān)決摒棄貪圖安逸的享樂(lè)思想，主動(dòng)深入基層，深入經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線接受磨礪鍛煉，在實(shí)踐中不斷砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，真正成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面、能當(dāng)大任的優(yōu)秀干部。

??寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。在新時(shí)代、新征程、新的長(zhǎng)征路上，年輕干部只有磨去自身的浮躁和稚氣，才能破繭成蝶、實(shí)現(xiàn)蛻變，成為政治過(guò)硬、組織信任、本領(lǐng)高強(qiáng)的優(yōu)秀接班人。（文/中共濰坊市寒亭區(qū)委組織部  孔繁宇）