??你知道自己的退休年齡嗎？快來了解具體規(guī)定吧！

??山東法定退休年齡規(guī)定

??參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人員

??01、本市企業(yè)職工

??男性：年滿60周歲

??女性：年滿50周歲（從事管理和技術崗位干部工作的年滿55歲）

??02、特殊工種的職工

??男性：年滿55周歲

??女性：年滿45周歲

??*從事符合國家規(guī)定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業(yè)工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年。

??03、因病或非因工負傷、完全喪失勞動能力人員

??男性：年滿50周歲

??女性：年滿45周歲

??*由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力

??04、靈活就業(yè)人員

??男性：年滿60周歲

??女性：年滿55周歲

??*無雇工個體工商戶、自由職業(yè)者等都屬于靈活就業(yè)人員。累計繳費年限滿15年，可按規(guī)定辦理退休。

??參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員

??退休年齡

??男性：年滿60周歲

??女性：年滿60周歲

??*年滿60周歲、累計繳費滿15年。

??重點強調一下。女職工退休規(guī)定女職工的退休年齡有的50周歲，有的55周歲，那具體是如何規(guī)定的呢，一起來看一下吧。

??山東女職工退休年齡規(guī)定

??01、原干部身份的女職工

??退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；

??達到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行;

??如達到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時，也可根據(jù)本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。

??原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。

??02、原工人身份的女職工

??退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；

??在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。

??原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。

??03、其他情況

??原在國有和縣以上集體企業(yè)工作期間基本養(yǎng)老保險費繳費年限（含視同繳費年限）已滿10年的女職工，與企業(yè)解除或終止勞動關系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，在辦理退休時，如符合本通知上述規(guī)定條件的，可按照上述有關規(guī)定執(zhí)行。

??其從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)期間，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時間。

??達到法定退休年齡時，繳費年限不夠，能一次性補繳？

??城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險

??達到退休年齡時累計繳費不夠15年，可以延長繳費至滿15年。

??包含一個分界點：

??1、在2011年7月1日《社會保險法》實施前已經(jīng)參保繳費的，若延長繳費5年后還不夠年限，可一次性繳費到滿15年；

??2、在《社會保險法》實施后參保并繳費的，需繼續(xù)繳費至滿15年后再領取養(yǎng)老金。

??城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

??1、在戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇，那么不用繳費，就可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金了。

??2、制度實施時，距60周歲的規(guī)定領取年齡不足15年，應逐年繳費至60歲。也允許補繳，但累計繳費不超過15年。

??3、制度實施時，距60周歲的規(guī)定領取年齡超過15年，應按年繳費，累計繳費不少于15年才能領養(yǎng)老金。