??个别用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于严重违法行为。为了?；で嗌倌甑纳硇慕】?，维护青少年的合法权益，增强用人单位的法律意识，宣传禁止使用童工规定，根据《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》《中华人民共和国未成年人?；しā返认喙毓娑ü嫒缦拢?/p>

??一、禁止情形

??1.国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下称用人单位），在招用人员时，必须核查被招用人员身份证，不得招用未满16周岁的未成年人（招用未满16周岁的未成年人，称使用童工）。

??2.禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

??3.禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

??4.不满16周岁的未成年人父母或其他监护人不得允许其到用人单位工作。

??二、相应处罚

??1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元?？畹谋曜几璐Ψ２⒃鹆钣萌说ノ幌奁诮に突卦幼〉亟黄涓改富蛘咂渌嗷と耍杞煌ê褪乘薹延萌坑捎萌说ノ怀械！Ｓ馄谌圆唤に徒黄涓改富蛘咂渌嗷と说?，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门加倍处罚，并由市场监督管理部门吊销其营业执照（民办非企业单位由民政部门撤销登记）。

??2.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元?？畹谋曜几璐Ψ?；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，吊销其职业介绍许可证。

??3.不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其到用人单位工作的，所在地的人民政府、街道办事处以及村委会、居委会应当给予批评教育。

??4.用人单位未保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的?？?。

??5.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业，按上述标准加一倍?？睿⒂枰匀〉?。

??用人单位或者个人如有涉嫌违反以上规定的行为，应自公告之日起立即纠正，否则将视为逾期不改从重给予处理处罚。

??打击非法介绍、使用童工，保障青少年合法权益，需要社会各界的共同支持和参与。如发现介绍、使用童工违法行为线索的，请向临朐县人力资源和社会保障局（举报电话：0536-3212531）举报。

??特此公告。

??临朐县人力资源和社会保障局

??2024年7月10日