??魯網7月11日訊 為進一步做好高層次創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作，加強全市高層次專業(yè)技術人才隊伍建設，大力實施人才強市戰(zhàn)略，服務社會主義現(xiàn)代化更好濰坊建設，7月8日，濰坊市出臺《鳶都有突出貢獻專家選拔管理辦法》（后簡稱《辦法》），對全市高層次專業(yè)技術人才選拔做了進一步規(guī)范安排。

??《辦法》規(guī)定，全市每年選拔一次鳶都有突出貢獻專家，每次選拔50名，管理期限為4年，其間市政府每人每月給予津貼600元。

??什么是鳶都有突出貢獻專家？

??鳶都有突出貢獻專家是濰坊市設立的高層次專業(yè)技術人才專項榮譽，選拔工作在全市企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開展。選拔對象是長期在濰坊市自然科學、社會科學各學科和領域及經濟、社會發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術崗位上工作的在職人員，并為全市經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術人員。

??與以往相比《辦法》呈現(xiàn)四大特點

??01、不受年齡限制，管理期內不到退休年齡即可申報；

??02、單列“卓越工程師”計劃2名；

??03、將突出貢獻專家納入鳶都系列重點人才項目；

??04、增加民主測評環(huán)節(jié)，尊重民意。（通訊員 紀哲）