近年來(lái),濰坊市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,牢牢把握人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,把高端人才與智力的引進(jìn)作為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要途徑,通過(guò)強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè),打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集高地,吸引了一批高層次創(chuàng)新型人才,形成了優(yōu)秀人才匯聚、聰明才智涌流的新局面,為全市高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。目前,全市人才資源總量達(dá)197.7萬(wàn)人,其中擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才44人,泰山系列人才126人,齊魯杰出人才獎(jiǎng)1人、提名獎(jiǎng)1人,鳶都系列人才264人。

　　為更好地引進(jìn)更多的海內(nèi)外高層次人才來(lái)濰坊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),2018年3月,濰坊市出臺(tái)了《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》。意見(jiàn)明確提出要營(yíng)造富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才生態(tài)環(huán)境,要完善人才服務(wù)體系,搭建全市統(tǒng)一的人才信息庫(kù)和“一站式”綜合服務(wù)平臺(tái),完善人才服務(wù)專員、“綠色通道”“人才綠卡”等制度,要改善人才居住環(huán)境,妥善解決人才配偶就業(yè)和子女入學(xué)等問(wèn)題。