魯網(wǎng)12月6日訊 現(xiàn)代企業(yè)管理中，在保持自身高度專業(yè)性的基礎(chǔ)上，不斷培養(yǎng)、錘煉人才隊(duì)伍，是對(duì)企業(yè)管理者的更高要求。在恒信集團(tuán)就有這樣一位發(fā)于卒伍的猛將——岳福進(jìn)。

　　邢法斌、范毛毛、張偉亮、趙祥祥、李永勤……在濰坊高新區(qū)、寒亭區(qū)這片疆土上，一批年輕的項(xiàng)目經(jīng)理正在成長(zhǎng)起來(lái)。從一名基層的“工程師”到負(fù)責(zé)十余萬(wàn)、三十余萬(wàn)平米建筑面積的“頂梁人”，在感恩集團(tuán)“沒(méi)有天花板”的同時(shí)，他們都共同提到了一位前進(jìn)道路上的“引路人”、他們眼中的“大哥”——岳福進(jìn)，現(xiàn)濰坊永昊建筑副總經(jīng)理。

　　通觀全局，高質(zhì)高效。擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，他每一天總是第一個(gè)來(lái)到項(xiàng)目上，提前“轉(zhuǎn)一遍”：查看現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)工作、施工進(jìn)度、人員數(shù)量，“施工現(xiàn)場(chǎng)上才有項(xiàng)目人的靈感”。早會(huì)前，他會(huì)把現(xiàn)場(chǎng)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)不同專業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，同時(shí)，根據(jù)當(dāng)前施工節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)今天工作的重點(diǎn)，把任務(wù)明確劃分到每個(gè)人頭上?！霸鐣?huì)絕不是項(xiàng)目人員站在一起聊聊天、說(shuō)說(shuō)話，絕不能形式化了，一定要把這個(gè)時(shí)間用好了、用足了，‘一日之計(jì)在于晨’呀!”岳總回憶起當(dāng)年的經(jīng)歷，這樣說(shuō)道。

　　每周工程例會(huì)上，高效依舊。會(huì)前他一定會(huì)對(duì)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)性的現(xiàn)場(chǎng)查看，把會(huì)前工作做到位、做到心中有數(shù)。會(huì)上，針對(duì)各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)作優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享、典型問(wèn)題交流，各項(xiàng)目重點(diǎn)工作也同時(shí)確定下來(lái)，這將成為會(huì)后工作的重中之重。從中，我們看到了“316工作法”的影子，實(shí)踐證明，它是高效工作方法的總結(jié)，是產(chǎn)生巨大工作業(yè)績(jī)的有力工具。

　　親力親為，細(xì)心細(xì)致。項(xiàng)目開(kāi)工，就意味著吹響了戰(zhàn)役的沖鋒號(hào)，從前期的地基基礎(chǔ)，再到主體結(jié)構(gòu)，最后到裝飾裝修，每一場(chǎng)戰(zhàn)役上都少不了他沖在最前面的身影?！白邉?dòng)式管理方法”就是在他多年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出來(lái)的，現(xiàn)在依然在項(xiàng)目上傳承、運(yùn)用。項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，他也數(shù)不清有多少次，披星戴月，帶領(lǐng)項(xiàng)目部人員一起在施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、監(jiān)督指導(dǎo)。他也常說(shuō)：“咱們要像繡花一樣把樓蓋好”，心懷利他之心和項(xiàng)目人的匠心，把心思放到工作上，抓好工程上的每一個(gè)做法、每一條細(xì)節(jié)，“內(nèi)墻抹灰上，一定要注意砂漿配合比、垂直度平整度、陰陽(yáng)角方正度”，當(dāng)年“大哥”天天掛在嘴邊的，溫莎公館項(xiàng)目部經(jīng)理邢法斌深深記在了心里。

　　“開(kāi)高質(zhì)高效的會(huì)議，有效落地集團(tuán)管理工具，深入一線沖鋒陷陣，繡花式過(guò)程管控，把這些都做好了，專業(yè)能力自然而然就會(huì)得到提升”，岳總是這樣說(shuō)的，也是這樣做的，一做就是多少個(gè)春夏秋冬。即使是現(xiàn)在來(lái)到了永昊建筑，也依然是在不懈踐行。

　　“‘不要把自己僅僅定位為一名工程師，而是要以項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己?！@句話‘老大’不厭其煩，幾乎天天對(duì)我們講?！毙绿靽?guó)際項(xiàng)目負(fù)責(zé)人范毛毛深深讀懂了這句話，也把這句話分享給了現(xiàn)在項(xiàng)目上的人員。這就是恒信榜樣身上傳承的力量，一言一行都可以化人，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

　　大膽啟用新人，“是騾子是馬，遛遛才知道”。他是一位伯樂(lè)，所以手下才有了這么多的千里馬。工作中，總是細(xì)心觀察每一位工程師的長(zhǎng)處，人用其長(zhǎng)，只有你有能力、有想法、想干事，就給你鍛煉的機(jī)會(huì)。最開(kāi)始先從一棟樓、兩棟樓開(kāi)始“授權(quán)”、循序漸進(jìn)，現(xiàn)場(chǎng)管理、過(guò)程管控、內(nèi)外協(xié)調(diào)……成長(zhǎng)由此便進(jìn)入了快車道?；貞浧甬?dāng)年做工程師的經(jīng)歷，現(xiàn)在的幾位項(xiàng)目經(jīng)理依然覺(jué)得那時(shí)候收獲真多、成長(zhǎng)最快。是“大哥”把他們推上了舞臺(tái)，站在舞臺(tái)中央，你才能真正感受那風(fēng)、那雨、那陽(yáng)光，只要經(jīng)受住了所有的考驗(yàn)，便是一種自我成就。

　　培訓(xùn)指導(dǎo)少不了，情感溝通最重要。授權(quán)了，并不是意味著自己做“甩手掌柜”，在把控住整體方向的同時(shí)，他總是不定期對(duì)手下的兵進(jìn)行輔導(dǎo)，不間斷地重復(fù)指導(dǎo)?！霸揽偲夂芗保吹轿覀兎噶撕艿图?jí)的錯(cuò)誤，他會(huì)不留情面地直接訓(xùn)斥”“岳總對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)總是毫無(wú)保留的傳授給我們”……松弛有度，寬嚴(yán)有方。“寒亭首府團(tuán)隊(duì)微信群”依然很活躍、“逢山開(kāi)路、遇水搭橋的精神”依舊回蕩腦海，董事長(zhǎng)常說(shuō)“團(tuán)隊(duì)情就是戰(zhàn)友情，大家走到一起來(lái)共同做事，領(lǐng)導(dǎo)者要付出情感多溝通。只有團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同你、支持你，你才是真正的英雄”，岳總帶過(guò)的團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)的人才、創(chuàng)造的業(yè)績(jī)就是這句話最好的寫照。

　　“你們現(xiàn)在做事的風(fēng)格、工作的作風(fēng)跟岳總是一模一樣啊”，收獲了這樣的評(píng)價(jià)，幾位風(fēng)華正茂的項(xiàng)目經(jīng)理談起來(lái)心里是滿滿的驕傲，這就是對(duì)自己最大的肯定。

　　集團(tuán)高質(zhì)量全省布局的當(dāng)下，見(jiàn)證著每一位恒信人的成長(zhǎng)、發(fā)展，這就是平臺(tái)的魅力。同樣，每一位奮斗前行的恒信人，也目睹著集團(tuán)的跨越式發(fā)展，從千萬(wàn)到一億到百億，千億也就在眼前，功成必定有你，這就是恒信人的榮耀。

　　千億戰(zhàn)略目標(biāo)的征程上，一定會(huì)涌現(xiàn)出一批耀眼的恒信榜樣，他們就是集團(tuán)的英雄。感受干事創(chuàng)業(yè)的激情，共創(chuàng)新的更大業(yè)績(jī)，助推千億戰(zhàn)略目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。（通訊員 紀(jì)哲）