魯網(wǎng)2月25日訊  近日，濰坊市奎文區(qū)人社局先后召開全系統(tǒng)大會(huì)和局黨組專題會(huì)議，傳達(dá)山東省2021年工作動(dòng)員大會(huì)精神和省、市人社工作會(huì)議精神，總結(jié)分析奎文區(qū)人社系統(tǒng)2020年工作情況，研究謀劃2021年重點(diǎn)工作任務(wù)。新的一年，濰坊奎文區(qū)人社局將積極發(fā)揚(yáng)“孺子牛、拓荒牛、老黃?！本?，著力在五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破。

　　堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先不動(dòng)搖，著力在提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量上有新突破。充分發(fā)揮“齊魯創(chuàng)業(yè)城省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體”帶動(dòng)作用，搭建就業(yè)雙選平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘服務(wù)，大力開展“云端送崗”、“人才夜市”、“就業(yè)大集”等手段多樣、方式靈活的招聘活動(dòng)，打造奎文招聘品牌。積極探索“企業(yè)提單、政府列單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單”的“四單式”培訓(xùn)模式，提升技能培訓(xùn)水平。

　　堅(jiān)定惠企利民不動(dòng)搖，著力在社保提質(zhì)擴(kuò)面上有新突破。持續(xù)完善“三位一體”工傷保險(xiǎn)體系，探索構(gòu)建更廣泛的多層級(jí)工傷保險(xiǎn)體系。以“紅色物業(yè)”為依托，不斷提升領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員社區(qū)化管理服務(wù)工作。規(guī)范退休人員檔案預(yù)審制度，為推行檔案電子化管理打好基礎(chǔ)。

　　堅(jiān)持引育并重不動(dòng)搖，著力在人事人才工作上有新突破。開展“奎文區(qū)優(yōu)秀中青年專家”評(píng)選活動(dòng)，舉辦“技能興奎”職業(yè)技能大賽，積極拓寬選才、育才渠道。全面落實(shí)“雙定向”基層職稱制度和“直評(píng)直聘”政策，吸引更多優(yōu)秀人才扎根基層。發(fā)揮好職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建聯(lián)盟作用，打造奎文區(qū)職業(yè)技能教育品牌。

　　堅(jiān)持穩(wěn)定第一不動(dòng)搖，著力在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上有新突破。抓好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，打造金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織。推進(jìn)監(jiān)察仲裁入駐區(qū)社會(huì)綜合治理中心，打造勞動(dòng)糾紛“一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”工作模式，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛調(diào)處化解“只進(jìn)一扇門、最多跑一地”。

　　堅(jiān)持固本強(qiáng)基不動(dòng)搖，著力在隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以獲評(píng)濰坊市“過硬黨支部”為起點(diǎn)，積極打造富有“人社特色”的黨建品牌。抓好“一次辦好”服務(wù)改革，以人社系統(tǒng)“三口合一”為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化窗口配置，推動(dòng)“網(wǎng)上辦”、“就近辦”、“一次辦”。（通訊員 張?chǎng)危?/p>