魯網(wǎng)7月13日訊  為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，保證紅色基因代代傳承，山東省濰坊市坊子區(qū)探索開(kāi)展干部“傳幫帶”結(jié)對(duì)活動(dòng)，為年輕干部搭建健康成長(zhǎng)橋梁。

　　一對(duì)一確定“成長(zhǎng)導(dǎo)師”

　　對(duì)56名年輕科級(jí)干部，每人確定一名“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，通過(guò)“一幫一”的形式開(kāi)展“傳幫帶”?！俺砷L(zhǎng)導(dǎo)師”可以從本單位政治堅(jiān)定、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部中確定，也可以從區(qū)內(nèi)其他單位確定。年輕干部可以針對(duì)自身短板和不足主動(dòng)尋求“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，也可以由單位黨組織根據(jù)年輕干部實(shí)際情況幫助聯(lián)系、確定“成長(zhǎng)導(dǎo)師”?！皞鲙蛶А苯Y(jié)對(duì)模式需經(jīng)單位黨組織研究同意，并報(bào)區(qū)委組織部備案。

　　手把手傳授“成才攻略”

　　“成長(zhǎng)導(dǎo)師”與年輕干部共同研究制定《干部“傳幫帶”工作任務(wù)清單》，重點(diǎn)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，有針對(duì)性地強(qiáng)化思想引領(lǐng)，做到“四個(gè)一”，即學(xué)好一套黨史學(xué)習(xí)教材、聆聽(tīng)一次先模事跡、參加一次志愿活動(dòng)、分享一次學(xué)習(xí)收獲，真正讓年輕干部在學(xué)習(xí)教育中賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。同時(shí)，“成長(zhǎng)導(dǎo)師”要按照“缺什么教什么”的原則，圍繞開(kāi)展群眾工作、信訪矛盾化解、文字寫(xiě)作、業(yè)務(wù)能力提升等方面，每周實(shí)地指導(dǎo)、幫助年輕干部不少于1次，每月開(kāi)展談心談話不少于1次，手把手進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，切實(shí)提升年輕干部業(yè)務(wù)能力和群眾工作水平。

　　實(shí)打?qū)嶉_(kāi)展“真督實(shí)導(dǎo)”

　　將開(kāi)展干部“傳幫帶”結(jié)對(duì)活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要載體，建立督查制度，對(duì)雙方確定的446條傳幫帶主要內(nèi)容進(jìn)行立項(xiàng)督查，進(jìn)展較慢、成效不明顯的及時(shí)通報(bào)提醒，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。區(qū)委組織部結(jié)合日?？己恕⒛甓瓤己说?，全面評(píng)價(jià)年輕干部工作能力提升和“成長(zhǎng)導(dǎo)師”作用發(fā)揮情況，評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核考察的重要依據(jù)，有效激發(fā)各年齡段干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。（通訊員 紀(jì)哲）