一是聚焦隊伍建設,提升鄉(xiāng)村學校發(fā)展內驅動力。2021年,面向農村學校招聘教師217人,不斷優(yōu)化教師隊伍結構;全面落實了農村教師滿年限晉升職稱政策,惠及教師1936人,激發(fā)教師隊伍工作熱情。扎實推進城鄉(xiāng)學校教師交流輪崗,深入實施“農村中小學校長教師素養(yǎng)提升工程”,促進鄉(xiāng)村干部教師素質整體提升。提高農村教師補貼標準,按照每人每月900元+10n的標準發(fā)放鄉(xiāng)村教師津貼,確保農村人才進的來、留的住、教的好。
二是狠抓教學教研,推動鄉(xiāng)村教育內涵發(fā)展。建立了七大城鄉(xiāng)教研聯(lián)盟共同體,開展城鄉(xiāng)教研一體化,落實教研員包靠聯(lián)盟制度,聯(lián)盟活動包括骨干教師送課、同課異構、異科同構、專題講座等活動,以“強校帶弱?!保浴皬娍茙蹩啤?,有效推進了城鄉(xiāng)教研均衡發(fā)展;實施了教研組長、骨干教師、青年教師培養(yǎng)工程,舉行“三說”大賽、“三課”大賽等活動,有力推進了鄉(xiāng)村教師教學業(yè)務能力提升。
三是加大投入,實施“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村教育”工程。2021年累計投入2591萬元,為鎮(zhèn)街農村學校配備觸控一體機928臺、計算機2162臺,60%以上學校建成校園無線網(wǎng)絡全覆蓋,全面改善了農村中小學教育信息化環(huán)境。推進“三個課堂”應用,建成壽光市教育大數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)質教育資源共建共享。