魯網(wǎng)2月3日訊  如何為傳統(tǒng)紡織產(chǎn)業(yè)賦能？濰坊高密市去年引進的智能溫控產(chǎn)業(yè)園項目，依托高密雄厚的紡織產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，打造智能織物制造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，提升紡織服裝產(chǎn)業(yè)高端化水平，通過強強聯(lián)合實現(xiàn)紡織行業(yè)科技化及智能織物跨行產(chǎn)業(yè)化。達產(chǎn)后，年可實現(xiàn)產(chǎn)值30億元。

　　前不久，記者在濰坊高密市中科智谷科技創(chuàng)業(yè)園的智能溫控產(chǎn)業(yè)園項目孵化區(qū)了解到，該項目的核心技術(shù)就是通過纖維內(nèi)部復合設(shè)計和結(jié)構(gòu)調(diào)控，增強織物熱輻射效應(yīng)，實現(xiàn)輻射制冷。而智能溫控產(chǎn)業(yè)園項目的牽頭人，正是去年高密市引進的高端人才、華中科技大學教授陶光明。去年以來，該市突出產(chǎn)業(yè)引才、平臺聚才、環(huán)境留才“三個導向”，加速集聚高端人才，為高質(zhì)量發(fā)展點燃智慧引擎。

　　舞臺在哪里，人才就流向哪里。高密市傾力筑巢，以超前思維搭建高端創(chuàng)新平臺，匯聚招才引智“能量場”。該市在青島設(shè)立高密科創(chuàng)中心，引進陳燕智等4名行業(yè)頂尖人才，推動人才項目青島孵化、高密投產(chǎn)；充分發(fā)揮美國等7處人才工作站作用，搭建產(chǎn)學研合作平臺，在山東科技大學、埃摩森公司新設(shè)人才工作站，引進8名合作院士，與高密合作院士達到20多人，“院士經(jīng)濟”成發(fā)展新引擎；與南京航空航天大學、山東科技大學合作設(shè)立高密技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，全市新認定院士工作站5家、濰坊市級以上科技創(chuàng)新平臺16個，新增高新技術(shù)企業(yè)22家，新授權(quán)發(fā)明專利167件，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比較上年提高5.2個百分點。

　　與此同時，高密市通過舉辦在外知名人士回鄉(xiāng)行、人才發(fā)展峰會等活動，巧繪“引才地圖”，引導2名院士、6名國家級重點人才回鄉(xiāng)創(chuàng)辦科技項目10個；選聘20名行業(yè)領(lǐng)軍人才擔任“招商大使”，“點對點”招引重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才65名，其中，豪邁集團引進的氣動領(lǐng)域?qū)＜掖蚱茪W美技術(shù)壟斷，實現(xiàn)了“引進一個人才，帶動一個產(chǎn)業(yè)”。

　　高密市還設(shè)立工作專班，全程服務(wù)、跟蹤推進人才項目，有力推動人才工作各項任務(wù)落實落地，開展武漢、上海等招才引智活動26次，引進高端人才37名；落實人才經(jīng)費1600多萬元，發(fā)放“人才貸”1300萬元，國企投資6500多萬元新建人才公寓140套；實施高層次人才服務(wù)流程再造，優(yōu)化子女入學、醫(yī)療保健等7個服務(wù)事項，解決人才工作生活難題20多個，讓人才引得來，留得住。

　　“我是土生土長的高密人，高密具有較強吸引力的人才政策、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是我選擇這里的重要原因?！眹壹壷攸c人才孫玉城說，他在高密市實施了“鋰電池正極材料”項目，目前已完成投資5000多萬元，預期實現(xiàn)年銷售收入10億元、利稅2.5億元。（通訊員 都鎮(zhèn)強 王紅蕾 鄒林濤）