魯網(wǎng)5月27日訊 恒信“六定”是適應(yīng)集團(tuán)規(guī)模發(fā)展搭建的戰(zhàn)略體系，“六定”工作開(kāi)展以來(lái)，各中心、城市/分子公司認(rèn)真貫徹落實(shí)，對(duì)各自的架構(gòu)、制度流程、目標(biāo)責(zé)任、指標(biāo)考核等進(jìn)行了創(chuàng)新性提升，取得了顯著的效果?？茖W(xué)清晰的組織架構(gòu)達(dá)到了激活組織活力，保持組織先進(jìn)性、創(chuàng)新力的源泉。涌現(xiàn)出了許多牢記使命，肩負(fù)責(zé)任，砥礪前行的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人，為完成集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　5月22日，集團(tuán)召開(kāi)“4月月度績(jī)效提升分享會(huì)”，對(duì)績(jī)效排名后進(jìn)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)激勵(lì)和政策宣達(dá)。

　　這次分享會(huì)是在恒信“六定”運(yùn)行后，優(yōu)秀員工開(kāi)始突顯，待提升人員及急需技能逐漸清晰，為針對(duì)性的提升員工整體素質(zhì)，切實(shí)幫助后進(jìn)人員提升工作技能，最大化激發(fā)組織活力，組織的一次針對(duì)性培訓(xùn)。

　　分享會(huì)進(jìn)一步闡述了“六定”工作的戰(zhàn)略意義，分享了各中心、城市/分子公司“六定”落地取得的成績(jī)和先進(jìn)的工作方法。同時(shí)，從三個(gè)方面與大家一起分析了后進(jìn)員工工作可能存在的問(wèn)題，指出了癥結(jié)所在，提出了轉(zhuǎn)變理念，改進(jìn)方法的要求。希望大家通過(guò)提升，做到一是不忘事，二是能完事，三是能成事，四是能美事。以自己的工作亮點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)榮譽(yù)。

　　從集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)文化和員工的思想境界等方面，會(huì)議提出進(jìn)一步落實(shí)“六定”管理綱領(lǐng)，弘揚(yáng)恒信“不爭(zhēng)第一就是混”的企業(yè)文化，忠信正心，與集團(tuán)一起成長(zhǎng)壯大的要求。

　　會(huì)議第一部分與大家一起分享了“干好工作十八法”，運(yùn)用項(xiàng)目案例，以跳出案例看問(wèn)題的思維，提出大家要始終在研究狀態(tài)下工作，以每天做三件最完美的事情的方法論做好工作?！案珊霉ぷ魇朔ā?，法法入里，真實(shí)深刻、接地氣、觸靈魂，令人思考。

　　會(huì)議第二部分邀請(qǐng)績(jī)優(yōu)員工在會(huì)上進(jìn)行了典范分享。幾位標(biāo)桿員工從四月份項(xiàng)目開(kāi)展的問(wèn)題清零計(jì)劃、從“驗(yàn)收工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)”和“作業(yè)指導(dǎo)書”等重點(diǎn)方面進(jìn)行了分享。他們?cè)诓煌膷徫簧?，以恒信先進(jìn)的文化理念，創(chuàng)新的工作方法，運(yùn)用“管理五部曲”，干就負(fù)責(zé)，做就到位，持續(xù)提升績(jī)效，取得了卓越的成績(jī)。

　　會(huì)議第三部分進(jìn)行了“六定政策宣導(dǎo)與績(jī)效提升舉措”宣達(dá)，對(duì)后進(jìn)人員的工作特質(zhì)進(jìn)行了分析，提出了解決方案和堅(jiān)定信心，設(shè)定個(gè)人目標(biāo)，針對(duì)性的改善提升的要求。

　　這次分享會(huì)采取針對(duì)性宣達(dá)與學(xué)方法、學(xué)先進(jìn)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容從工作理念入手，契合工作實(shí)際，解除了后進(jìn)員工的疑慮，增強(qiáng)了“下期榮譽(yù)榜上有我”的信心。大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，越優(yōu)秀的人越喜歡績(jī)效管理，績(jī)效管理的目的，是持續(xù)提升個(gè)人和組織的績(jī)效。大家表示，感謝集團(tuán)對(duì)員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)給予的極大關(guān)懷。通過(guò)學(xué)習(xí)，找到了思想上的差距，工作中的癥結(jié)，挖掘到了從后進(jìn)到先進(jìn)的方式方法，增強(qiáng)了信心，知不足而后勇，定措施而爭(zhēng)光。

　　在分享中，大家競(jìng)相發(fā)言，談出了先進(jìn)者對(duì)自己思想的震撼，表達(dá)了奮起追趕先進(jìn)的決心。許多人還把先進(jìn)分享的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作了自己提升的措施，表示要立刻用于工作，由后進(jìn)變先進(jìn)，不辜負(fù)集團(tuán)的信任，奮勇?tīng)?zhēng)光，拭目以待。

　　集團(tuán)將不斷完善“六定”標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)人才培養(yǎng)體系，績(jī)效體系，提升員工的發(fā)展空間，造就“有夢(mèng)想、有本事、有靈魂、有血性”的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)有夢(mèng)想，員工有信仰，團(tuán)隊(duì)有力量，企業(yè)有希望”的恒信思想。

　　光華燦爛，宏旨清晰。讓我們一起攜手，做一個(gè)時(shí)代的奮斗者。（通訊員 紀(jì)哲）